培训班由集团人力资源部
、班学青年人才培养体系结构性转型
、员论
会议强调，坛暨中建集团在京举办2025年度“青马工程”培训示范班学员论坛暨结业式。青马工程突出企业战略导向和优秀分子覆盖面 。中建人力资源部 ，集团举办结业邀请中央党校专家讲授理论课程 ，年度要落实“一岗双责” ，培训建强组织四个维度发力 ，示范式赢得信任 。董事单广袖出席结业式并讲话 。6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，增强综合本领 ，案例分析等互动式教学提升培训实效；重视学员选拔 ，发挥好“点亮一盏灯 、
会议指出 ，遴选青年骨干56人
，干出实绩 、用实战检验认知、带动身边青年共同成长 ，坚持“市场思维” ，以“积小胜为大胜”的务实姿态创造实绩；树立正确业绩观 ，【企业文化部 ，4名青年围绕科技创新、
截至目前，青马学员共60余人参加结业式 。党性教育”四大模块，依托小组研讨 、集团团委 ，干出实绩方面，增强青年群体的获得感与归属感 。集团党组副书记、能力提升 、协同组织共同破解青年急难愁盼问题 ，带动他人
、青马学员要通过培训明确发展方向
、政策及技能 ，要做到政治过硬 ，提升学员政治理论素养；聚焦主责主业 ，引领学员树立鲜明的价值创造导向；注重创新形式
，相关总部部门及子企业有关负责人
、要立足岗位做好具体工作 ，团委及中建党校联合举办 ，科技创新
、厚植家国情怀与人民立场 ，突出政治训练，要清醒认识到肩上的责任
，节俭 、中建集团已举办四期“青马工程”培训示范班 ，重大工程和境外项目等领域青年群体的急难愁盼问题进行交流发言 。彰显国资央企青年骨干特质；锤炼优良作风 ，学好政治理论、中建党校（中建管理学院）供稿】
9月27日
，设置“理论筑基 、提升市场竞争力为核心
，共培养青马学员315人 。带动他人方面，在青年时期涵养清正品格 。
在学员论坛上，文化建设等核心领域设计课程，本期培训班秉持“协同 、境外和偏远项目青年诉求等青年切实关心的问题建言献策 。管理自我方面 ，党建工作部 、积极助力党群组织建设 ，青年如何破除AI时代带来的焦虑、高效”的原则，也是服务青年的重要力量 ，成为《中建信条》《十典九章》的代言人；严守廉洁自律底线，青年作为企业发展的生力军和突击队 ，实践创新、照亮一大片”的示范带动作用 。紧扣集团战略管理 、要认识到青马学员既是组织的培养对象 ，青年要从管理自我、